solarpanels.jpgテラダインは、産業向けの自動試験装置で世界をリードするサプライヤーです。当社の製品は、日常的に使用されている電子機器のテストに使われています。現在、私たちの私生活、公的生活、そして職業生活においてエレクトロニクスがますます中心的役割を担うようになっています。テラダインは、これらの機器が使用者の安全を考慮しつつ初めに意図されたとおりの機能を常に果たすことを保証します。

持続可能性、品質、安全性を当社ビジネスのあらゆる側面に組み込むことで、厳しくなる人員の制約に対して適応性と弾力性を維持しながら、効率化とイノベーションを促進して、テストにおける最大の課題を解決します。この先何が待ち受けているにしても、当社のお客様の製品は顧客に求められるパフォーマンスを発揮するでしょう。

テラダインは、安全で健康的な職場の促進、構築、維持、そして当社の業務とそれを取り巻くコミュニティーのより良い環境の実現に向けて全力で取り組んでおり、そのなかで人、環境、社会に重点を置いています。

(以下はUS本社による’’Corporate Social Responsibility(英文)‘’の和訳)

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  • 従業員の健康、安全、福利厚生

    テラダインは、独自の環境・安全管理システム(ESMS: Environmental and Safety Management Systems)を導入することによって、環境の管理、環境、健康、安全におけるリスク管理に努めています。この環境システムは、米国マサチューセッツ州ノースレディングの本社と、日本の熊本県およびコスタリカの大型拠点に対して、国際規格ISO14001の認証を受けています。当社のシステム(ESMS)では、パフォーマンスの「検証」が重要な要素となります。各拠点で内部監査を行うほか、主要業務の監査を定期的に実施しています。

    テラダインのEnvironmental Health and Safety(EHS)グループは、各種の自己評価ツールを用いて、プログラムの状況を定期的に評価しています。

    EHS のトレーニング
    テラダインは、業務を安全に行うための知識が得られるように、従業員に対してトレーニングを実施しています。

    • ワールドワイドでの一貫したトレーニング・プログラム
    • 質の高い内容と提供
    • 革新的かつ効率的な提供方法と選択肢
    • 新しいビジネス・イニシアティブ(外部のEHSトレーニングなど)のサポート

    全従業員が、当社の各拠点で働くすべての人に該当する幅広いトピックをカバーした、環境、健康、安全性に関する基本的な意識向上トレーニングを受けます。また、業務部門およびエンジニアリング部門の従業員には、各自の職務に関連する追加コースも提供される場合があります。このほか、現場に派遣される請負業者は、テラダインのどの拠点で働く場合も、事前にテラダインの請負業者向け安全トレーニングを受けていただく必要があります。

    人間工学プログラム
    他社と同様に、テラダインでも事故やけがなどの一般的な安全指標の監視と追跡を行っています。しかし、より高みを目指す当社は、従業員にとって有益な職場を実現したいと考えています。従業員が仕事に費やす時間が延びるにしたがい、柔軟かつ調整可能な職場を提供することがますます重要になっています。これには、職場の人間工学的な問題に目を向けることや、従業員が自らリスクを識別できるように教育すること、業務を効率的に行うために必要な環境が従業員に与えられるようにすることなどが含まれます。

  • 環境

    テラダインの環境ポリシー

    当社は、新製品の構想から成熟した生産まで、検査装置の工程設計、組み立て、マーケティング、修理、サービスを手掛けています。

    ビジネス活動が環境に影響を及ぼすことを認識しており、環境に影響を及ぼし得る活動の管理に責任をもって効果的に取り組んでいます。

    また、環境パフォーマンスを向上させ、他のビジネス目標との整合を図り、定期的に目標を文書化して設定し、ターゲットを絞って目標達成までの進捗を監視するため、たゆみない努力を続けています。

    当社の活動に関連する環境影響を最小限に抑える取り組みにおいて、当社では以下のような対応をとっています。

    • 最低でも、該当する環境関連の規制や規格への準拠を目指す。
    • 汚染の予防や最小化を目的とするプログラムをサポートする。
    • 天然資源を保護するために原材料やエネルギーを効率的に使う。
    • 気候変動の一因となる排ガスを可能な限り最小限に抑える。
    • 環境目標を見直し、実績を管理する。

    このポリシーは、全従業員およびテラダインに代わって業務を行う人々に周知されているほか、一般にも公開されています。


    エネルギー管理と温室効果ガス

    テラダインは、ビジネス環境に影響を及ぼす世界各国の政策や規制の傾向など、持続可能性の管理の分野でリスクやチャンスをもたらす要素を絶えず監視しています。そのなかには、気候フットプリントの削減が含まれます。当社の業務が環境に及ぼす影響を絶えず評価しており、これまで、電気、ガス、水道の消費量の削減と、持続可能エネルギーの模索を主な重点領域としてきました。環境フットプリントの削減に向けた当社の取り組みについては詳細をご覧ください。


    グローバル・コンプライアンスに関するポリシー

    テラダインは、当社がビジネスを展開する国の、適用されるすべての法規制に準拠すべく取り組んでいます。グローバル・コンプライアンスに関する当社のポリシーをご覧ください。


    環境・安全管理(ISO14001)

    テラダインは、1990年代初めから独自の環境・安全管理システム(ESMS)を取り入れていました。年々拡大するこのシステムのおかげで、米国マサチューセッツ州ノースレディングの本社と、コスタリカのエレディアおよび日本の熊本県の各拠点で、ISO14001認証への移行を容易に行うことができました。当社のすべてのオフィスで文書化されたESMSを保有しており、このISO14001システムは、当社の持続可能性の枠組みとして主導的役割を果たしています。

    現在のISO14001認証取得状況:
    米国マサチューセッツ州、ノースレディング
    コスタリカ、エレディア
    日本、熊本 

     

  • 倫理

    「誠実かつ倫理的な行動は、テラダインの企業文化と業務遂行の特徴です。これらは当社が継続的に成功し、成長する上で欠かせません。結局のところ、こうした会社の規範、ならびに誠実かつ倫理的な行動に対する揺るぎない評価が損なわれないようにするには、私たち全員が個々に責任をもつ必要があります。」 - CEO兼社長、マーク・ジャギーラ(Mark Jagiela)


    コミュニティーでの活動
    現地の高校生と連携したロボットの開発、コミュニティー内の飢餓救済のためのウォーキング、小児がんの治療を支援するためのサイクリング、フィリピンでの土砂崩れを減らすための森林再生。

    これらは、テラダインの従業員が生活し仕事をするコミュニティーの支援として行っている慈善活動のほんの数例です。当社は才能ある精力的な集団であり、ボランティア活動において、個人としても企業としても近隣地域をサポートする必要があることを認識しています。

    未来世代のために技術教育を発展させることに力を入れており、中学校・高校の理系教育のほか、生徒のスキル向上意欲をかき立てるプログラムを積極的にサポートしています。

    当社は、世界をより良い場所にするための従業員の懸命な取り組みを高く評価しています。その取り組みを拡大するため、テラダインは、チャリティー・ウォーキングや、ランニング、サイクリングといったイベントでの募金集め、その他さまざまな奉仕活動への参加に見合う額の寄付金を従業員に提供しています。


    責任ある資源調達
    テラダインは、説得力のある、責任ある資源調達プログラムの必要性を認識しており、当社のサプライ・チェーンが倫理的な方法で資源を調達するように、サプライヤーと連携して取り組んでいます。その鍵となるのが、アフリカの紛争地域からスズ、タングステン、タンタル、金(略称:3TG)を調達することによって生じる可能性のある悪影響を知ることです。テラダインは、責任ある資源調達を求める当社のサプライヤー向け行動規範に全サプライヤーが準拠していることを確認するとともに、サプライヤーと連携して、当社のサプライ・チェーンで使用されるすべての3TGを製錬所レベルまで追跡しています。
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    また、サプライヤーとの連携以外にも、当社はConflict Free Sourcing Initiative(CFSI)に参加し、CFSIと連携して、サプライ・チェーンで使われているすべての製錬所が武力紛争を支援する鉱山から資源を調達していないことを確認する取り組みも行っています。テラダインがアフリカの紛争地域から責任をもって資源を調達するために講じている対策について、詳しくは当社の紛争鉱物に関するポリシーと報告書をご確認ください。
    紛争鉱物に関するポリシー / SEC-ABEA 

    人権の保護
    テラダインは、人権の保護を支持し尊重するとともに、当社のビジネス・パートナーおよびサプライヤーでも同様の取り組みが行われるようにしています。テラダインの社内向けおよびサプライヤー向けの行動規範では、労働者の公平な扱いと、いかなる形式での子どもの就労、人身売買、強制労働、奴隷、もしくはその他の形式での自由選択のない雇用も阻止することを求めています。
    人身売買と奴隷に関する声明

    正しい選択を行う
    テラダインの本質的な価値の1つは、「あらゆる行動において正直かつ誠実であること」です。その価値の実現に向けた当社のコミットメントは、ビジネスのあらゆる側面に反映されています。世界的にビジネスを展開している当社は、正しい行動をとる責任が当社だけにとどまるものではないことを理解しています。当社の唯一の望みは、同じ理想を共有する他の企業や人々と連携することです。そこで当社では、すべての取引先が安全な労働環境、労働者の公平な扱い、環境にとって安全な活動、および正しい行動に取り組むことができるようにするため、サプライヤー向け行動規範を採用しています。
    行動規範 / サプライヤー向け行動規範